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[43]	就職活動　投稿者：triple 　投稿日：2007年09月28日 18:43:49 No.43001
I P：116.93.129.196

私、12月に博士取得を目指しているものです。
今回は、質問があり投稿させていただきました。
12月卒業(予定)がギリギリに決まったのと、海外にいるということで、
就職活動が全く出来ませんでした。
ポスドクの話は1つ頂いているのですが、ぜひ企業についても考えたいと
思っています。
企業への就職の場合、2009年度就職も覚悟の上ですが、
そのような人(2008年12月卒業の博士取得予定者)も
2009年度の就職対象にしてもらえるものでしょうか？
企業側としてはどうなのでしょう？

Re：就職活動　投稿者：トリム　投稿日：2007年09月30日 21:49:33 No.43002
I P：220.0.84.62

はじめまして。

企業の対応は、企業によっても、そのときの状況によってもまちまちであるようです。

つまり新卒であれば、2008年度採用で対応してもらえる場合もあるし、2009年度で対応してもらえる場合もあるかと思います。

また、中途採用という形で、対応してもらえる場合もあるかもしれません。

企業の採用状況について知りたいということであれば、tripleさんが入社を希望する会社に直接、御自身の現状をお話して、先方の採用についての考えを伺うのがよいかと思います。

Re：就職活動　投稿者：mono 　投稿日：2007年10月02日 22:06:19 No.43003
I P：121.84.1.189

tripleさん、はじめまして。

私は今年９月に学位を取得して来年４月から某メーカーに
入社予定の者です。

私の経験から少しコメントが出来るかと思い書かして頂きます。
結論から言うと、トリムさんのおっしゃるように、企業やそのときの
採用状況によってまちまちといったところです。
12月に学位取得ということで、かなりイレギュラーなので、採用側
がどういうふうに捉えるかによるのですが、少なくとも私のような９月
修了の場合、受けた全ての会社で2008年3月修了の新卒枠で応募する
ことができました。
2008年12月修了の場合、2009年4月入社では、１年以上空白期間ができるので
、新卒として扱ってくれるかどうか微妙です。また、2008年4月入社の
採用活動も10月1日の内定式を終えたため、かなりの会社は終えた感じです。

私は、新卒という肩書きを得るために、修了を半年伸ばしました。最近では
１年間程度の空白の既卒なら新卒枠で応募できる会社も増えてきましたが、新卒
というカードは強力であることが間違いないと思います。

博士といえども職歴がない以上、就職活動では、学部や修士と同じようなステップ
で行なう場合が多いので、その制度にあわせる必要があるかもしれません。

特に大手企業になるほど、博士の中途採用は難しいように思います。

Re：就職活動　投稿者：kata 　投稿日：2007年10月03日 09:54:05 No.43004
I P：219.106.31.213

はじめまして。
私もtripleさんと同じように１２月に学位取得予定です。
来年１月から某メーカーへの就職が決まりました。

monoさんのコメントにもあるように、内定式も終わってしまいましたので
この時期から2008年新卒入社は少々難しいように思われます。

ただ私の考えでは、博士卒の人が新卒にこだわる必要はないと思います。
なるべく早く入社したいという希望をお持ちであれば
積極的に中途採用の可能性を探ってみてはいかがでしょうか。

通常の新卒と同じようにエントリーシートを出す前に、
まず採用担当の方に相談することをおすすめします。
Web上に情報はありませんが、ほとんどの場合問題ありません。
私が相談したときは、どの会社も丁寧に対応してくれましたよ。

中途採用の場合、ご自分の専門と企業側の求めているスキルとの間で
ある程度マッチングが取れているかどうかもかなり重要になります。

もちろん、会社に入るからには専門とは少し違う分野に移るかもしれません。
企業の方が一番気にされるのは、博士卒がどの程度専門から離れても
活躍できそうかというポテンシャルです。
その辺りの事情とご自身の希望とのマッチングも取れていたほうがいいでしょう。

エントリーシートなどの書面では伝えにくいことも多いので、
採用担当の方と直接よく話し合うことが一番大事だと思います。

あるいは、企業でも専門に近いことを続けたいという強い希望をお持ちであれば、
会社のその部門の方と直接コンタクトを取ってみるのも一つの手かと思います。

Re：就職活動　投稿者：mono 　投稿日：2007年10月03日 17:17:21 No.43005
I P：121.84.33.199

kataさん、就職決定おめでとうございます。

kataさんのおっしゃるように、博士の場合は新卒にこだわる必要も
なく、中途採用の方が、マッチングという意味でもしっくりくる場合
が多いのかなと想像します。

kataさんがご指摘のように、その場合は専門と企業の業務のマッチングが
重要になることは、私も強くそう思います。実は、私も中途採用で
を中心に就職活動をしていたのですが、私の専門分野との関係もあり、なかな
かうまくいかなかった過去があります。

tripleさんのご専門はわかりませんが、ビジネスと比較的直結する分野ならば
中途採用という手も十分ありだと私も思います。

Re：就職活動　投稿者：triple 　投稿日：2007年10月03日 17:55:47 No.43006
I P：116.93.129.196

トリムさん、kataさん、monoさん
返信ありがとうございます。
ここ数日、2009年3月卒業用のエントリーシートやJREC-INで見つけた募集の履歴書を書いたりしていました。
皆様のアドバイスを元に諦めずにトライしたいと思います。
ありがとうございます。

また何かありましたら、よろしく願いします。

Re：就職活動　投稿者：BRD 　投稿日：2007年11月15日 06:57:30 No.43007
I P：84.163.202.20

海外にいらっしゃるとのことですが、その点をうまく売り込めば、
中途で採用してもらえるのでは思います。その際は、新卒以上に
専門分野とのマッチングが重要になると思いますが。
　海外からの場合、例えば、
http://www.careerforum.net/　にようなイベントもありますし、
また、日本での就職の場合も、中途狙いで、人材紹介会社も当たって
みてはどうでしょうか。通常の新卒枠にとらわれず、だめもとでも
いろいろと動くことが大切だと思います。