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２年くらい前に一度ご相談させてもらい
賠償請求をしようと思ったのですが色々と考えて一度はやめることにしました。
でも、事故と傷害の両方で新聞沙汰になって職場の名前なども出てしまったこともあり、職場の上司や同僚から今からでも遅くないから暴行傷害の件は訴えるべきでは？と言われ続けて考えています。
もうすぐ３年になる事件でも賠償請求訴訟は可能なのでしょうか？
経緯は、、
酒に酔って運転していた車（仲間４人で乗車）が左から突然飛び出してきて衝突事故となったのですが、同乗していた１人（加害者）が泥酔状態で車から降りてきて殴りかかってきました。
職務中だったので防御に徹していたのですが頭と顔を殴られました。
運転者や他の同乗者が加害者を制止している間に
逃げながら警察を呼びまして10分くらいで警察がやってきました。
加害者は傷害の現行犯で捕まり、1週間くらい警察署に留置された後に
略式で釈放されました。
※酔ったドライバーと泥酔した加害者（傷害）は別人です。
その後、謝罪もないのでこちらから電話をして会って話し合いをすることにしたのですが約束を反故にされたので
徳さんだったか、仕事人さんだったか忘れてしまいましたが
アドバイスをいただき謝罪文と治療費と休損の請求ということで
内容証明を送りました。
内容証明を送ってからも相手から連絡はなく、一度は裁判所へ伺って相談もしてみたのですが事務的な対応だったこともありやめてしまいました。
私の方は、①事故による腰部打撲と頚椎捻挫で全治２週間、
②頭部打撲と顔面擦過傷で全治２週間という別々の診断書をいただいております。
交通事故＝労災扱いだったので、①の診断書を使って休損手続きをしました。
確か…
労災で休損請求していても、傷害事件の損害賠償は別件として請求できる…というようなアドバイスをいただいたような気がします。
職場の担当者から関係書類はすべて残しておくようにと言われていたので保険会社、病院関係、職場からの休業証明や賃金証明などは全部残っていますが、警察からは何も書類をいただいていません。
要領を得ない説明で申し訳ありませんが
簡単に説明するとこんな感じです。
かなり経過している事件でも訴訟はできるのか？
どんな書類関係が必要か？
どういう手続きになるか？
を教えていただけると有り難いです。
宜しくお願いいたします
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