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[1883] |
今日の出来事
投稿者:花子@女将
投稿日:2015年01月22日 17:41:56 No.1883001
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1月8日に書いたことです。 −−−−−− 今日の2番目の仕事を終えて記録をつけようとしたら、 「今年は、時間通りに来て」と。 「早く来たり遅く来たりしないで」と。
遅刻はしたことないし、少し早めに行くといってもせいぜい3分程度。 最近、若干早めということはあったけれど、それは次の仕事先まで移動に時間がかかるので、時間オーバーにならないようにわずかでも早く入っておきたかったから。 遅刻はしたことないし、活動時間が短くなったこともない。 それよりもむしろ記録中に話をして遅くなることがこれまでにあったから、そういうことがないようにという配慮のつもりでしていたことが、ご不満だったとは。
3〜4分 であっても先方にとってはストレスだったということが今日、わかりました。 これって時間 の問題ではないんですよね。 わたしに対するストレスなんですよね。 わたしのことが気に入らないから、3分でもイラっとくるんですよね。
それにしてもここ2年間、特に問題なく仕事をしていたのに、何が気に入らなかったのだろう? 思い当たることはあるけど、それはまったくの濡れ衣なのに。
時間通りに厳密にというのなら、支援内容を越えていろいろやっていたのに。 絶対、担当外してもらわないと。
ただ担当の職員がまだ新人で若い子 なんですよね。 入院をきっかけに仕事量を減らしたいとでも言って外してもらういましょうか。 −−−−−− ということだったのですが、今日、また動きがありました。 結局、担当をはずれることになりました。
若干の敗北感はありますが、前向きにとらえます。
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Re:今日の出来事
投稿者:花子@女将
投稿日:2015年01月22日 18:03:10 No.1883002 |
I P:119.241.59.178 |
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今日の顛末です。
時間通りにということなので、9時半丁度、携帯の時計が30分になるのと同時に訪問しました。 いつものようにとくに変わりなく掃除を終えて、10時26分に記録を書こうとすると、「早く終わらず30分まで掃除をして」と言われました。 「記録をつける時間も含めて30分までなんですけど」と言っても伝わらず、「きっちり始まって、きっちり終わって」と言われるので、事務所で確認することにしました。
記録も含めての仕事時間ということは、確認するまでもなく当然のことです。
今日も「32分に来た」と言われるので、きっちり入った確信のあるわたしは、「30分丁度に来ました」と。
携帯で時間を確認しながら入らなければならないという時点で人間関係が崩れているので、修復すればよかったのですけど、遅刻もしていないのに、遅刻をしたと言われるようでは終わりかなと。 担当者に事情を伝えて、休職明けから担当を外れることにしてもらいました。
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